Wie Gleichstellung dazu beitragen kann, als Unternehmen zukunftssicher aufgestellt zu sein, erfahren Sie bei uns. Wir haben Angebote zu folgenden Themenbereichen:

• Rekrutierung
  Optimierung der Attraktion und Personalauswahlprozesse unter Berücksichtigung regionaler Chancen: Inklusive (Bild-)Sprache, Anti-Bias Training und Mentoring als Personalgewinnungsstrategien. Entwickeln Sie mit uns langfristige und nachhaltige Wirkungen, die diverse Zielgruppen ansprechen.
• Karriereentwicklung und -förderung
  Schaffung von Personalentwicklungsstrategien, die ein berufliches Weiterkommen von Frauen durch die Gestaltung interner Karrieren fördern. Dadurch machen Sie sich unabhängiger vom freien Arbeitnehmendenmarkt und befähigen sich zu objektiver Karriereplanung.
• Familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung
  Etablierung von Vereinbarkeitsaspekten und Verbesserung der Bedingungen für die Erwerbstätigkeit von Menschen mit Familien- und/oder Pflegeverantwortung. Somit stellen Sie ihr Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels für Ihre Beschäftigten gut auf.
• Diversity-Management
  Unterstützung bei der intersektionalen Umsetzung der Themen, um die Vielfalt weiblicher Potentiale zu berücksichtigen, damit Sie in der Attraktion und Auswahl von Mitarbeitenden aus den vollen schöpfen können: Nur wer alle berücksichtigt, bekommt die Besten.
• Unterstützung des Unternehmerinnentums
  Förderung von Unternehmerinnentum, von Unternehmen mit weiblicher Leitung und Unternehmensübernahme durch Geschäftsführerinnen durch Netzwerke und Informationsvermittlung. Unsere Nähe zu den regionalen Wirtschaftsförderungen in Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen bringt Sie mit den richtigen Leuten zusammen.

KMU sind unverzichtbar, um zentrale gesellschaftliche Zukunftsthemen weiter voranzutreiben.

Durch die Arbeit von Competentia MEO werden KMU dabei unterstützt, ihre Stärken zu entdecken sowie auszubauen, sich erfolgreich zu positionieren und am Markt wirksam zu präsentieren.