Wie Gleichstellung dazu beitragen kann, als Unternehmen zukunftssicher aufgestellt zu sein, erfahren Sie bei uns. Wir haben Angebote zu folgenden Themenbereichen:

• Rekrutierung
  Entwicklung von Personalgewinnungsstrategien mit langfristiger und nachhaltiger Wirkung, die diverse Zielgruppen ansprechen
  
  
• Karriereentwicklung und -förderung
  Schaffung von Personalentwicklungsstrategien, die ein berufliches Weiterkommen von Frauen fördern
  
  
• Familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung
  Etablierung von Vereinbarkeitsaspekten und Verbesserung der Bedingungen für die Erwerbstätigkeit von Menschen mit Familien- und/oder Pflegeverantwortung
  
  
• Diversity-Management
  Unterstützung bei der intersektionalen Umsetzung der Themen, um die Vielfalt weiblicher Potentiale zu berücksichtigen
  
  
• Unterstützung des Unternehmerinnentums
  Förderung von Unternehmerinnentum, von Unternehmen mit weiblicher Leitung und Unternehmensübernahme durch Geschäftsführerinnen

KMU sind unverzichtbar, um zentrale gesellschaftliche Zukunftsthemen weiter voranzutreiben.

Durch die Arbeit von Competentia MEO werden KMU dabei unterstützt, ihre Stärken zu entdecken sowie auszubauen, sich erfolgreich zu positionieren und am Markt wirksam zu präsentieren.