Angebote
Kostenfreie Impulsvorträge
Entlang des „Employee Life Cycle“ gibt es viele kleine Stellschrauben, mit denen man eine Veränderung im Bereich der Gewinnung, Bindung und Förderung von Mitarbeitenden schaffen kann.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf COMPETENTIA MEO bietet dafür verschiedene Impulsvorträge, die wir je nach Bedarf mit Ihnen teilen.
Ob einer oder alle: Sie entscheiden, welche der Themen für Sie relevant sind. Wir vereinbaren einen online-Termin, bei dem Inhalte vermittelt werden (ca. 15 Minuten / Thema). Im Anschluss können individuelle Rückfragen, speziell für Ihr Unternehmen, besprochen werden.
Die Angebote sind für KMU aus der Region Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen kostenlos.
Mentoring-Programm für qualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung & KMU
MENTEGRA vernetzt qualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung mit engagierten Mentorinnen aus kleinen und mittleren Unternehmen in der MEO-Region. Gemeinsam gestalten wir berufliche Perspektiven und schaffen Chancen – für die Mentees ebenso wie für die Unternehmen.
Ziel ist es, Frauen mit Fluchterfahrung eine angemessene und nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Als Mentorin stärken Sie nicht nur individuelle Karrieren, sondern auch die Zukunft Ihres Unternehmens. Sie erweitern Ihre Netzwerke, entdecken neue Talente und positionieren sich als verantwortungsbewusstes Unternehmen. Gleichzeitig entwickeln Ihre Mitarbeitenden interkulturelle Kompetenzen und Leadership-Skills – ein Gewinn für alle Beteiligten.
Erfahren Sie mehr über MENTEGRA und werden Sie Teil eines Programms, das Menschen und Unternehmen verbindet.
Führungskräftetraining – Selbstbewusst führen, erfolgreich gestalten
Die Arbeitswelt wurde über Jahrzehnte nach männlichen Maßstäben geformt – doch das ändert sich. Frauen in Führungspositionen stehen vor besonderen Herausforderungen: unbewusste Vorurteile, strukturelle Hürden und überholte Erwartungshaltungen. Unser Führungskräftetraining für Frauen setzt genau hier an.
Wir stärken Ihre Sprachfähigkeit bei Diskriminierung, helfen Ihnen, sich in männerdominierten Strukturen zu behaupten, und vermitteln Strategien für selbstbewusstes und authentisches Leadership. Durch praxisnahe Übungen und Netzwerkaufbau unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungsrolle mit Klarheit und Souveränität auszufüllen.
Nutzen Sie Ihr Potenzial – denn die Wirtschaft braucht weibliche Führungspersönlichkeiten, um mehr Lebensrealitäten zu repräsentieren!
Für wen ist das Training geeignet?
Angehende und neue Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen.
Wie ist der zeitliche Aufwand?
Wir vereinbaren vier individuelle Termine für je drei Stunden. Dabei werden Informationen vermittelt, Übungen und Aufgaben umgesetzt. Die Termine sollten idealerweise wöchentlich bis 14-täglich stattfinden.
Welche Inhalte werden bearbeitet?
- Die eigene Haltung
- Selektive Wahrnehmung
- Motivation
- Priorisieren und Delegieren
- Zeitmanagement
- Nein sagen
- Feedback & Kritik
Wann kann ich starten?
Melden Sie sich gerne bei uns und wir finden gemeinsam die nächsten freien Termine.
Aktuell sind die nächsten Termine ab dem 14. Juli verfügbar.
Beruf und Pflege vereinbaren – wir unterstützen Sie!
Viele Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, Beruf und familiäre Pflege miteinander zu vereinbaren. Auf unserer Seite zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege finden Sie eine Übersicht hilfreicher Angebote: Mit Links zu externen Informationsportalen, Hotlines, Formularen zum Download sowie Materialien für Unternehmen und pflegende Angehörige. So erhalten Sie schnell und gezielt Unterstützung – rechtlich, organisatorisch und praktisch.
Für Ihre individuellen Fragen steht Ihnen unser Team jederzeit zur Verfügung
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