Hier finden Sie unsere aktuellen Neuigkeiten
Die Handwerksbranche, einst als reine Männerdomäne bekannt, erlebt derzeit eine bemerkenswerte Transformation. Immer mehr Frauen erobern diese traditionell männlich geprägten Berufsfelder und bringen frischen Wind in das Handwerk. Diese Entwicklung ist nicht nur ein Gewinn für die Gleichstellung der Geschlechter, sondern auch ein entscheidender Schritt hin zu einer vielfältigeren und innovativeren Arbeitswelt.
Competentia MEO hat in der Vergangenheit unter dem Namen „Diversity in Excellence“ das Ziel verfolgt, KMU (kleine und mittlere Unternehmen) aus der Region und Menschen mit Migrationsgeschichte enger zusammenzubringen.
Bald werden wir weitere Informationen zu unserem neuen Kontaktpflegeprogramm veröffentlichen. Bitte schauen Sie bald wieder vorbei, um die neuesten Updates zu erhalten.
Wir haben die Umfrageergebnisse bereits in Oberhausen beim Unternehmenswet:Familie und in Essen bei der Fachkräftekonferenz vorgestellt. Für alle, die es verpasst haben, stellen wir die wichtigsten Erkenntnisse als Fact-Sheet zum Download zur Verfügung!
EmpowerMOM: Competentia MEO war maßgeblich an der Konzeption des Projektes „EmpowerMOM“ für (allein-) erziehende beteiligt. Bei dem dreimonatigen Programm wird die Zielgruppe durch Mentoring-Aspekte, Übungen und Impulse bestärkt und durch Unternehmensbesuche besser in der regionalen Wirtschaft vernetzt.
Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Dabei geht es aber nicht nur um Familien mit Kindern. Die meisten erwerbstätigen Menschen in Deutschland pflegen zudem auch Angehörige.
Competentia MEO Kompetenzzentrum Frau und Beruf
