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Die Themenbereiche unserer Termine

Gleichstellung kann dem Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenwirken und dazu beitragen Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Unser Terminangebot soll Ihnen Impulse für Ihre eigene Arbeit geben und Konzepte zur erfolgreichen Umsetzung von Gleichberechtigung vorstellen. Die Themenbereiche sind:

Rekrutierung
Karriereentwicklung und -förderung
Familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung
Diversity-Management
Unterstützung des Unternehmerinnentums

Darüberhinaus bieten wir interessierten Unternehmen die Möglichkeit individueller Vorträge & Workshops. Diese sind passend zu den spezifischen Herausforderungen.
Sprechen Sie uns bei Interesse direkt an.

Mentoring sinnvoll einsetzen – Vom Pilotprojekt zur smarten Personalentwicklung

Mentoring ist in vielen Unternehmen bekannt – wird aber häufig ohne klare Zielsetzung und Struktur eingesetzt.
Gerade in KMU stellt sich die Frage: Wann lohnt Mentoring wirklich – und wie kann es pragmatisch umgesetzt werden?

In diesem praxisorientierten Online-Workshop zeigt Marie Herrmann, Projektreferentin bei Competentia MEO, wie Mentoring als gezieltes Entwicklungsinstrument entlang typischer HR-Anlässe eingesetzt werden kann – ohne Großprogramme, hohe Budgets oder zusätzliche Überlastung.

Die Teilnehmenden erhalten:

klare Entscheidungslogiken,
praxisnahe Szenarien,
und einen konkreten Ansatz für einen ersten Mentoring-Pilot im eigenen Unternehmen.

Weibliche Führung für weibliche Gründerinnen

Zusammen mit unserem Kooperationsnetzwerk #HERHOOD unterstützen wir eine besondere Veranstaltung vor dem Internationalen Frauentag.

👉 Workshop mit Dr. phil. Melanie Horstmann (Blouberg Academy):

Was braucht es wirklich, um als Gründerin souverän zu führen – gerade dann, wenn es unübersichtlich, schnell oder herausfordernd wird?

In diesem Workshop geht es nicht um Businesspläne oder Marketingstrategien. Es geht um das, was oft den entscheidenden Unterschied macht: deine innere Führungsstärke.

Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse aus Psychologie, Stress- und Resilienzforschung mit praxisnahen Übungen, Reflexionen und konkreten Tools für deinen Gründerinnen-Alltag.

Das Ziel: Du gehst mit mehr Fokus, gestärktem Selbstvertrauen und klaren Strategien für deine Leadership-Rolle nach Hause. Wenn du als Female Founder nicht nur dein Business, sondern auch dich selbst auf das nächste Level führen willst, ist dieser Workshop für dich.

👉 Sichere dir deinen Platz und investiere in die wichtigste Ressource deines Unternehmens: dich selbst.

🕤 9:30 Open Doors
🕙 10:00 Uhr Workshop
🥗 12:00 Uhr Networking-Mittagessen

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes führt vom 12.11.2025 bis 28.02.2026 die bislang größte Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland durch.
Ihre Erfahrung zählt!

Geschlechterdiskriminierung ist verboten – und trotzdem für viele Realität. Um gegen diese Erfahrungen vorzugehen, müssen sie sichtbar gemacht werden.

Wenn Sie Diskriminierung erlebt haben – auch im Beruf –, nehmen Sie teil.
Ihre anonymen Rückmeldungen helfen, Missstände zu erkennen und die Gleichstellung am Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.

Setzen Sie ein Zeichen. Machen Sie mit.

6. Digitale Fachkräftewoche – FRAUEN. STÄRKEN. KMU

Impulse für Fachkräftesicherung, Führung und Unternehmertum.

Wie können KMU Fachkräfte gewinnen und binden?
Wie gelingt Führung, die Lebensphasen, Vielfalt und Vereinbarkeit mitdenkt?
Und wie lassen sich Gründung, Nachfolge und Unternehmertum tragfähig gestalten?
Die Digitale Fachkräftewoche „FRAUEN. STÄRKEN. KMU“ bietet 13 kompakte Online-Workshops mit praxisnahen Impulsen für den Unternehmensalltag – mit besonderem Blick auf Frauen als Schlüssel für nachhaltige Fachkräfte- und Unternehmensentwicklung.

Themen u. a.:

modernes Recruiting & Karriereentwicklung
familien- und lebensphasenorientierte Führung
Diversity Management
Unternehmerinnentum & Unternehmensnachfolge

Für wen?

Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in KMU sowie (angehende) Gründerinnen und Unternehmerinnen, die Orientierung, Praxiswissen und neue Perspektiven suchen.

Ausbildung in Teilzeit – das geht!

Möglichkeiten und Wege in eine Teilzeitausbildung in der MEO-Region Veranstaltungsübersicht für die Woche der Ausbildung:

INFORMIEREN UND DABEI SEIN !
Sie suchen Auszubildende und bieten flexible Arbeitszeiten an?
Dann ist das Modell Ausbildung in Teilzeit genau das Richtige für Sie!
Doch wie funktioniert das und wer unterstützt Sie bei der Umsetzung? Diese und alle weiteren
Fragen beantworten wir in der Woche der Ausbildung:

Montag, 16. März 2026 – 10 – 11 Uhr
Online-Kick-Off-Veranstaltung “Ausbildung in Teilzeit – Möglichkeiten und Wege in der MEO-Region”. Erfahren Sie alles zum Thema von den Expertinnen der G.I.B. NRW, der Westenergie AG
als Best Practice Unternehmen sowie der JOBLINGE.

Dienstag, 17. März 2026 – 9 – 11 Uhr (für Ausbildungssuchende)
14 – 15 Uhr (für Arbeitgebende)
Info-Hotline für Ausbildungssuchende: 0176 18812 173 / 0201 181 6620 oder 0201 8856 185
Info-Hotline für Arbeitgebende: 0800 4 5555-20 oder 0201 8856 043

Mittwoch, 18. März 2026 – 9.30 – 12 Uhr
Tag der offenen Tür
Joblinge – Basecamp, Heinrich-Reisner-Platz 1, 45127 Essen

Ihre Ansprechpartner*innen sind:

Sabrina Benthaus (JobCenter Essen): 0201 8856 185
Stefanie Blank (Agentur für Arbeit Essen): 0201 181 6620
Dana Haug (JOBLINGE): 0176 188 12169