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Competentia MEO hat in der Vergangenheit unter dem Namen „Diversity in Excellence“ das Ziel verfolgt, KMU (kleine und mittlere Unternehmen) aus der Region und Menschen mit Migrationsgeschichte enger zusammenzubringen.
Menschen mit Zuwanderung Geschichte sind fester und essenzieller Bestandteil der Gesellschaft und der Arbeitswelt. Oftmals bestehen trotz hervorragender Qualifikationen Hindernisse im Zugang zum Berufsfeld: Denn die Anforderung muss adäquate Beschäftigung sein, also eine Beschäftigung, die der Ausbildung entspricht.
Eine gerechte Teilhabe für alle das Ziel im beruflichen Kontext heißt, das alte Strukturen aufzubrechen und durch Offenheit gemeinsame Ziele zu schaffen.
Nun gehen wir den nächsten Schritt und organisieren ein Mentoringprogramm für die beiden Zielgruppen: Mentegra!
Im September startet das Programm, bei dem Frauen mit Fluchterfahrung mit Vertreterinnen aus KMU zusammengebracht werden. Sowohl im Tandem als auch in der Gruppe der Mentorinnen und Mentees unter sich, arbeiten wir an Lösungen für eine gelingendes Miteinander im beruflichen Kontext. Denn Integration ist niemals einseitig und kann nur gelingen, wenn Teilhabe ermöglicht wird und ein Umfeld geschaffen wurde, in dem sich alle wohlfühlen.
Für weitere Informationen und eine individuelle Beratung zu den verfügbaren Möglichkeiten können Sie uns gerne kontaktieren.
Marie Herrmann beantwortet gerne Ihre Fragen.
Marie Herrmann
Projektreferentin
Competentia MEO Kompetenzzentrum Frau und Beruf
