Menü
Der Startschuss ist gefallen! Mit einer gelungenen Auftaktveranstaltung feierte das Mentoring-Programm MENTEGRA den Beginn seiner ersten Runde. Im inspirierenden Ambiente des Co-Working Spaces 64gradNord kamen Mentees – qualifizierte Frauen mit Fluchtgeschichte – und ihre Mentorinnen aus Unternehmen der MEO-Region (Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen) zum ersten Kennenlernen zusammen. Bereits bei diesem ersten Treffen zeigte sich die große Motivation und Vorfreude auf die gemeinsame Mentoring-Reise, die nun ein Jahr lang andauern wird.
Vernetzung und Stärkung für den Berufseinstieg
Die Auftaktveranstaltung wurde vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der MEO-Region organisiert und gemeinsam mit der erfahrenen Prozessbegleiterin Fatima Meyer-Hetling moderiert. Ein besonderer Höhepunkt war der Workshop von Roudy Ali, die den Teilnehmerinnen wertvolle Tipps für den Aufbau starker beruflicher Netzwerke und die Nutzung eigener Stärken vermittelte. Durch praxisnahe Methoden und Reflexionsübungen lernten die Teilnehmerinnen, Netzwerken gezielt als Karrieretool einzusetzen – eine essenzielle Fähigkeit, um in der Arbeitswelt erfolgreich Fuß zu fassen.
Ein Jahr voller Chancen und Wachstum
Im kommenden Jahr begleiten erfahrene Mentorinnen die Mentees dabei, ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen in Deutschland erfolgreich einzusetzen. Die Teilnehmerinnen des Programms bringen bereits eine beeindruckende Bandbreite an Qualifikationen und beruflicher Expertise aus ihren Herkunftsländern mit. Nun geht es darum, diese Talente sichtbar zu machen und den Transfer in den deutschen Arbeitsmarkt zu fördern.
Aktuellen Studien zufolge weisen mehr als 60 % der geflüchteten Frauen in Deutschland berufliche Qualifikationen auf, die mindestens einem mittleren oder höheren Bildungsniveau entsprechen (Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023). Mit MENTEGRA möchten wir diesen Frauen die Möglichkeit bieten, ihre beruflichen Potenziale auszuschöpfen und gleichzeitig regionalen Unternehmen neue Talente vorzustellen. Für die teilnehmenden Unternehmen ergibt sich daraus nicht nur die Gelegenheit, motivierte neue Fachkräfte kennenzulernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen in interkultureller Sensibilisierung und Personalentwicklung zu sammeln.
Jetzt für den nächsten Jahrgang 2025 anmelden
Nach dem erfolgreichen Start blicken wir bereits gespannt auf die nächste Runde des Mentoring-Programms, die im September 2025 beginnt. Unternehmen aus der Region sowie qualifizierte Frauen mit Fluchtgeschichte sind herzlich eingeladen, sich ab sofort anzumelden.
Für weitere Informationen und eine individuelle Beratung zu den verfügbaren Möglichkeiten können Sie uns gerne kontaktieren.
Marie Herrmann beantwortet gerne Ihre Fragen.
Marie Herrmann
Projektreferentin
Competentia MEO Kompetenzzentrum Frau und Beruf
