Mit Verantwortung Vielfalt gestalten – Ein erfolgreicher Workshop im Rahmen des MENTEGRA-Programms

Hakan Caliskan, Antidiskriminierungsbeauftragter der Stadt Mülheim an der Ruhr

Der erste Workshop für Mentorinnen des MENTEGRA-Mentoring-Programms, „Mit Verantwortung Vielfalt gestalten: Umsetzungsideen für eine globalisierte Arbeitswelt“, war ein voller Erfolg. In einer inspirierenden Atmosphäre wurden die Teilnehmerinnen mit wichtigen Konzepten und praktischen Ideen ausgestattet, die eine nachhaltige Veränderung im Umgang mit Vielfalt und Diskriminierung in Unternehmen anstoßen sollen.

Vielfalt als unternehmerische Chance

Vielfalt ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein strategischer Faktor, der Unternehmen wettbewerbsfähig hält. Doch wie lässt sich Vielfalt im Arbeitsumfeld konkret umsetzen? Welche Maßnahmen führen zu einer inklusiveren Unternehmenskultur und wie können Führungskräfte aktiv Verantwortung übernehmen?

Im Workshop wurde ein besonders wichtiger Punkt diskutiert: Wirtschaftliche Interessen treiben viele Vielfaltsinitiativen in Unternehmen an. Dabei wird oft vergessen, dass es für eine nachhaltige Veränderung eine wertebasierte Perspektive braucht. Denn der wahre Erfolg von Vielfalt kann nicht nur an kurzfristigen Profitinteressen gemessen werden. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen und eine Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleiche Chancen und Respekt erfahren. Nur so kann Vielfalt als Treiber für Innovation und Wachstum dienen.

„Position beziehen“ – eine der zentralen Botschaften – zeigt, wie wichtig es ist, sich klar gegen Diskriminierung zu positionieren. Oft sind es nicht die großen Gesten, die eine Veränderung bewirken, sondern die täglichen kleinen Schritte und der Mut, auch in schwierigen Situationen Haltung zu zeigen.

Es braucht den Willen, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn es unangenehm ist, und sich als Vorbild für das gesamte Team zu engagieren.

Ein besonderer Dank gilt Hakan Caliskan, Antidiskriminierungsbeauftragter der Stadt Mülheim an der Ruhr für seine fundierten und praxisnahen Impulse. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Antidiskriminierung hat er den Teilnehmerinnen nicht nur wertvolle Theorien an die Hand gegeben, sondern auch konkrete Umsetzungsideen für den Alltag.

Der Weg zu einer inklusiveren Arbeitswelt

Das Mentoring-Programm MENTEGRA unterstützt Führungskräfte und Unternehmende dabei, sich im Umgang mit Vielfalt und Inklusion weiterzubilden und als Vorbilder für ihre Teams zu agieren.

Sie möchten mehr erfahren?

Interessierte Unternehmen und Führungskräfte, die sich mit dem Thema Vielfalt in der Arbeitswelt intensiver beschäftigen möchten, sind herzlich eingeladen, sich über die nächsten Schritte im MENTEGRA-Programm zu informieren.

Erfahren Sie mehr über unser umfassendes Angebot und weitere Programme auf unserer Angebotsseite.

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Marie Herrmann beantwortet gerne Ihre Fragen.

Marie Herrmann

Projektreferentin