Schon ein Jahr mit neuen Zielen

Competentia MEO startete am 01. Dezember 2023 in die neue Förderphase. Die Themenschwerpunkte

• Rekrutierung,
• Karriereentwicklung & -förderung,
• familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung,
• Diversity-Management und
• Unterstützung des Unternehmerinnentums

wurden auf vielfältige Weise bearbeitet. Die Projekte und Ergebnisse der ersten 13 Monate haben wir in einem Sachbericht niedergeschrieben und stellen hier eine gekürzte Version zur Einsicht zur Verfügung.

In den ersten 13 Monaten der Förderphase haben wir 493 Menschen mit unserer Arbeit erreicht. Darunter sind Unternehmensvertretende und Frauen, die als Mentee, Gründungs- oder Arbeitsmarktinteressierte unsere Arbeit in die Wirtschaft tragen.

Viel Freude beim Lesen 😊

An dieser Stelle möchten wir ein großes Dankeschön an alle Mentorinnen und Mentorinnen „in spe“ aussprechen, die ehrenamtlich dazu beitragen Karrierewege zu ebnen und Gleichstellung in unserer Region zu stärken!

Downloadlink zum Bericht