Wie Lena Collett zeigt, warum gute Arbeitskultur Fachkräfte bindet

Der Fachkräftemangel ist seit Jahren eines der dominierenden Themen auf dem Arbeitsmarkt. Doch angesichts wirtschaftlicher Unsicherheiten, zurückhaltender Einstellungsentscheidungen und teilweise sogar Stellenabbaus scheint die Debatte derzeit etwas in den Hintergrund zu rücken.

Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, den Blick zu erweitern und eine andere Frage in den Mittelpunkt zu stellen:

Was sorgt eigentlich dafür, dass Menschen bleiben?

Denn nachhaltige Fachkräftesicherung beginnt nicht erst bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Sie entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten, sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten langfristig einbringen können.

Ein eindrucksvolles Beispiel dafür ist Lena Collett, Gründerin des Cafés Collettis in Mülheim an der Ruhr. Im Rahmen unserer Kampagne „Ohne Sie? Undenkbar.“ durften wir sie und ihr Team besuchen.

Schon beim Betreten des Cafés wird deutlich, was diesen Ort besonders macht: eine offene Atmosphäre, ein modernes Konzept und eine positive Energie, die sowohl Gäste als auch Mitarbeitende spüren.

Diese Unternehmenskultur ist eng mit der Persönlichkeit der Gründerin verbunden. Lena Collett hat sich ihren Traum von einem eigenen Café nicht nur erfüllt, sondern ihn mit viel Engagement, Mut und Leidenschaft aufgebaut.

Gerade in einer Branche, die häufig über Personalengpässe und hohe Fluktuation spricht, zeigt dieses Beispiel, wie wichtig eine wertschätzende Arbeitskultur sein kann. Menschen bleiben dort, wo sie sich einbringen können, Entwicklungsmöglichkeiten sehen und Teil eines motivierenden Umfelds sind.

Das Collettis macht sichtbar, welchen Einfluss einzelne Persönlichkeiten auf Teams, Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur haben können.

Oder anders gesagt: Ohne Frauen wie Lena Collett? Undenkbar.