MENTEGRA 2025/26: Ein Jahr, das Türen öffnet

Ein neuer Job, ein Praktikum, mehr Selbstvertrauen oder endlich Klarheit über den eigenen beruflichen Weg: Beim Abschluss des MENTEGRA-Jahrgangs 2025/26 wurde deutlich, wie unterschiedlich Fortschritt aussehen kann, und wie viel entstehen kann, wenn Menschen ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Netzwerke miteinander teilen.

Insgesamt nahmen 16 Mentees sowie 15 Mentorinnen und Mentoren am Mentoring-Programm teil. Ein Jahr lang tauschten sie sich aus, entwickelten berufliche Ziele weiter, nahmen an Workshops teil und knüpften neue Kontakte in die Unternehmen und Organisationen der MEO-Region.

Bei der Abschlussveranstaltung standen deshalb nicht nur Zahlen und Ergebnisse im Mittelpunkt, sondern vor allem die persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden. In einer interaktiven „Learning Journey“ blickten Mentees, Mentorinnen und Mentoren gemeinsam auf das vergangene Jahr zurück: Was hat überrascht? Was hat den Unterschied gemacht? Was bleibt – und welchen Rat möchten die Teilnehmenden dem nächsten Jahrgang mitgeben?

Genannt wurden neue Motivation, berufliche Kontakte, ein verbesserter Lebenslauf, mehr Sicherheit in Gesprächen und das Gefühl, mit den eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten etwas wert zu sein. Einige Mentees fanden während des Programms eine neue Arbeitsstelle, andere sammelten praktische Erfahrungen, konkretisierten ihre beruflichen Ziele oder gewannen neues Selbstvertrauen.

Eine Teilnehmerin fasste ihre Entwicklung so zusammen:

„Ich habe nicht nur viel gelernt, sondern auch Selbstvertrauen gewonnen.“

Eine andere berichtete, dass sie durch MENTEGRA ihren heutigen Arbeitgeber kennengelernt habe. Auch die Gemeinschaft innerhalb des Programms blieb vielen besonders in Erinnerung: das angenehme Umfeld, die gegenseitige Unterstützung und die Begegnung mit „so vielen starken Frauen“.

Dabei wurde deutlich, dass Mentoring nicht nur dann erfolgreich ist, wenn am Ende unmittelbar ein Arbeitsvertrag steht. Manchmal liegt der entscheidende Schritt darin, Hilfe annehmen zu können, neue Möglichkeiten zu erkennen oder nach einem Rückschlag weiterzumachen. „Sei nicht traurig, wenn du nicht sofort einen Job findest. Mach weiter und vertraue dem Prozess“, lautete deshalb eine der Botschaften an zukünftige Mentees.

Den feierlichen Höhepunkt des Abends bildete die persönliche Übergabe der Zertifikate. Gewürdigt wurden dabei nicht nur berufliche Erfolge, sondern ebenso Mut, Ausdauer, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich auf neue Wege und neue Menschen einzulassen.

Ein besonderer Dank gilt allen Mentorinnen und Mentoren, die ihre Zeit, ihre beruflichen Erfahrungen und ihre Netzwerke ehrenamtlich eingebracht haben. Ebenso danken wir den Mentees für ihre Offenheit, ihren Einsatz und ihr Vertrauen in den gemeinsamen Prozess.

Jetzt Teil des nächsten MENTEGRA-Jahrgangs werden

Im September 2026 startet der nächste MENTEGRA-Jahrgang. Gesucht werden qualifizierte Frauen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte, die ihren beruflichen Einstieg in Deutschland aktiv gestalten möchten, sowie berufserfahrene Mentorinnen/ Mentoren aus Unternehmen und Organisationen der Region Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen.

MENTEGRA bringt Menschen zusammen, schafft Zugänge zu beruflichen Netzwerken und unterstützt dabei, aus Kompetenzen konkrete Perspektiven zu entwickeln.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Bewerbungsschluss ist der 31. August 2026.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Interessierte hier.