Digitale Zertifikatsübergabe beim Führungskräftetraining
Führung neu denken – genau darum ging es in unserem aktuellen Führungskräftetraining. In vier praxisnahen Modulen setzten sich die Teilnehmenden mit moderner Führung, Kommunikation, Chancengleichheit und Selbstmanagement auseinander. Herzlichen Glückwunsch an unsere beiden neuen Absolvent*innen! Erfahren Sie, warum bewusste Führung heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.
MENTEGRA 2025/26: Ein Jahr, das Türen öffnet
Ein Jahr voller Austausch, Lernen und persönlicher Entwicklung liegt hinter den Teilnehmenden des MENTEGRA-Jahrgangs 2025/26. Neue berufliche Perspektiven, wertvolle Kontakte und mehr Selbstvertrauen zeigen: Mentoring kann Türen öffnen und Wege verändern.
Lesen Sie, welche Geschichten und Erfahrungen hinter diesem besonderen Jahrgang stehen.
Alumnae-Treffen in Essen
Alumnae (lat. Nom. Pl. fem.): Zöglinge, Genährte – Wir übersetzen es in unserem Sinne etwas freier: Ehemalige, Absolventinnen! Circa 140 Alumnae – etwa 70 Tandems – haben seit Beginn der Programme an Mentoring- und Qualifizierungsangeboten von Competentia MEO teilgenommen. Am 14. Juli lud Competentia MEO nun zum Alumnae-Treffen ein. Ein besonderer Anlass, um langjährige Verbindungen zu stärken, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsam auf gewachsene Netzwerke zu blicken.
Mentoringprogramm HRW Women StartUp: Halbzeit im aktuellen Jahrgang
Die Teilnehmerinnen des aktuellen HRW Women StartUp Mentoringprogramms kamen zur gemeinsamen Zwischenveranstaltung zusammen. Im Mittelpunkt standen der Austausch über bisherige Erfahrungen, neue Impulse für die Weiterentwicklung der Geschäftsideen und der Blick auf die nächsten Schritte in Richtung Gründung.
Wie Lena Collett zeigt, warum gute Arbeitskultur Fachkräfte bindet
Fachkräftesicherung beginnt nicht erst bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden – sondern dort, wo Menschen gerne bleiben. Wie wertschätzende Unternehmenskultur den Unterschied macht, zeigt das Beispiel von Lena Collett und ihrem Café Collettis.
Vom Team in die Geschäftsführung: Michaela Baatsch über ihren Weg bei HJK Küchentechnik
Heute sind wir zu Gast bei Michaela Baatsch, Geschäftsführerin der HJK Küchentechnik GmbH in Essen. Ihr Weg in die Unternehmensführung begann im eigenen Unternehmen und führte sie Schritt für Schritt in die Geschäftsführung.
Im Interview gibt sie Einblicke in ihren beruflichen Werdegang und ihre Arbeit im Führungsteam.
Willkommen im Competentia MEO-Team: Tetiana Hromyko verstärkt unser Team als Projektreferentin
Seit Anfang Mai verstärkt Tetiana Hromyko das Team von Competentia MEO. Ihre persönliche Geschichte von beruflichem Neustart, Integration und Netzwerken in Deutschland prägt heute auch ihre Arbeit bei uns.
Mehr über ihren Weg und ihre zukünftigen Projekte bei Competentia MEO lesen Sie im vollständigen Beitrag.
Girls’ Day bei Unigy: Competentia MEO zu Besuch in der Energiebranche
Gemeinsam mit der EWG – Essener Wirtschaftsförderung war Competentia MEO zu Besuch bei der Unigy GmbH im Rahmen des Girls’ Day. Dabei erhielten Schülerinnen Einblicke in ein Unternehmen der Energiebranche und erste Eindrücke aus der Praxis.
Starker Start für den neuen Mentoring-Jahrgang 2026
Zehn Tandems aus Studentinnen und erfahrenen Mentorinnen starten gemeinsam in eine intensive Phase der Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen der Austausch, die Weiterentwicklung von Gründungsideen und der Aufbau eines starken Netzwerks.
Begleitet wird das HRW Women StartUp Programm erneut durch das Netzwerk von Competentia MEO. Wie das Mentoring die Teilnehmerinnen auf ihrem Weg in die unternehmerische Zukunft unterstützt, lesen Sie hier.
Workshop „Auftritt und Wirkung“ im MENTEGRA-Programm
Was macht eigentlich Wirkung aus – und warum stehen wir uns dabei so oft selbst im Weg? Im MENTEGRA-Workshop „Auftritt und Wirkung“ wurde schnell deutlich: Es geht nicht um perfekte Körpersprache, sondern um innere Haltung, Selbstvertrauen und den Umgang mit Unsicherheiten. Wie ein Perspektivwechsel den Teilnehmerinnen zu mehr Präsenz und Sicherheit verhalf, zeigt dieser Einblick.
