Vom Team in die Geschäftsführung: Michaela Baatsch über ihren Weg bei HJK Küchentechnik
Heute sind wir zu Gast bei Michaela Baatsch, Geschäftsführerin der HJK Küchentechnik GmbH in Essen. Ihr Weg in die Unternehmensführung begann im eigenen Unternehmen und führte sie Schritt für Schritt in die Geschäftsführung.
Im Interview gibt sie Einblicke in ihren beruflichen Werdegang und ihre Arbeit im Führungsteam.
Willkommen im Competentia MEO-Team: Tetiana Hromyko verstärkt unser Team als Projektreferentin
Seit Anfang Mai verstärkt Tetiana Hromyko das Team von Competentia MEO. Ihre persönliche Geschichte von beruflichem Neustart, Integration und Netzwerken in Deutschland prägt heute auch ihre Arbeit bei uns.
Mehr über ihren Weg und ihre zukünftigen Projekte bei Competentia MEO lesen Sie im vollständigen Beitrag.
Girls’ Day bei Unigy: Competentia MEO zu Besuch in der Energiebranche
Gemeinsam mit der EWG – Essener Wirtschaftsförderung war Competentia MEO zu Besuch bei der Unigy GmbH im Rahmen des Girls’ Day. Dabei erhielten Schülerinnen Einblicke in ein Unternehmen der Energiebranche und erste Eindrücke aus der Praxis.
Starker Start für den neuen Mentoring-Jahrgang 2026
Zehn Tandems aus Studentinnen und erfahrenen Mentorinnen starten gemeinsam in eine intensive Phase der Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen der Austausch, die Weiterentwicklung von Gründungsideen und der Aufbau eines starken Netzwerks.
Begleitet wird das HRW Women StartUp Programm erneut durch das Netzwerk von Competentia MEO. Wie das Mentoring die Teilnehmerinnen auf ihrem Weg in die unternehmerische Zukunft unterstützt, lesen Sie hier.
Workshop „Auftritt und Wirkung“ im MENTEGRA-Programm
Was macht eigentlich Wirkung aus – und warum stehen wir uns dabei so oft selbst im Weg? Im MENTEGRA-Workshop „Auftritt und Wirkung“ wurde schnell deutlich: Es geht nicht um perfekte Körpersprache, sondern um innere Haltung, Selbstvertrauen und den Umgang mit Unsicherheiten. Wie ein Perspektivwechsel den Teilnehmerinnen zu mehr Präsenz und Sicherheit verhalf, zeigt dieser Einblick.
Führungskräftetraining
Moderne Führung beginnt mit einem Blick in die Vergangenheit: Unsere Arbeitswelt ist von gewachsenen Strukturen geprägt, die Vielfalt lange nicht mitgedacht haben. Genau hier setzt das Führungskräftetraining „Bewusst führen, erfolgreich gestalten“ von Competentia MEO an. Gemeinsam mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen arbeiten Führungskräfte daran, bewusster zu handeln, Strukturen zu hinterfragen und neue Perspektiven in den Arbeitsalltag zu integrieren. Denn klar ist: Zukunftsfähige Führung bedeutet mehr als Gleichstellung – sie schafft bessere Entscheidungen, stärkere Teams und nachhaltigen Erfolg.
Erfolgreich führen, Trends setzen, Chancen für Frauen schaffen
Vom eigenen Salon zur erfolgreichen Akademie: Angela Brabänder zeigt, wie unternehmerischer Mut, fachliche Expertise und konsequente Weiterentwicklung zum Erfolg führen. Mit innovativen Konzepten und einem starken Team setzt sie Impulse in der Branche und schafft gleichzeitig Perspektiven für ihre Mitarbeitenden. Wie sie ihr Unternehmen aufgebaut hat und welche Erfahrungen sie als Unternehmerin gemacht hat, erfahren Sie im Interview.
Mit Leidenschaft und Verantwortung: Bücherträume als Familienprojekt
Die Buchhandlung „Bücherträume“ ist weit mehr als ein Ort für Bücher: Als familiengeführtes Unternehmen verbinden Nora Leringer und Petra Büse-Leringer wirtschaftlichen Erfolg mit sozialem Engagement und setzen sich aktiv für die Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft ein. Wie ihnen dieser Spagat gelingt und was andere Unternehmerinnen daraus lernen können, erfahren Sie im Interview.
Ohne sie? Undenkbar. Wir suchen Frauen, die die MEO-Wirtschaft tragen.
Wer hält Teams zusammen, löst Probleme und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – oft ganz selbstverständlich im Hintergrund? Zum Weltfrauentag 2026 startet das Kompetenzzentrum Frau und Beruf der MEO-Region das Videoprojekt „Ohne sie? Undenkbar.“.
Wir suchen Frauen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen in Mülheim, Essen und Oberhausen, die Verantwortung übernehmen, Abläufe koordinieren, Teams stärken und Wissen weitergeben – egal ob Unternehmerin, Führungskraft, Fachkraft oder Nachfolgerin.
Talente erkennen statt Hürden sehen: Gudrun Heyder berichtet über ihre Mentoring-Erfahrungen mit Iuliia Tymofieieva im MENTEGRA-Programm
Wie gelingt Integration auf dem deutschen Arbeitsmarkt? Im MENTEGRA-Mentoring-Programm begleitet Mentorin Gudrun Heyder ihre Mentee Iuliia Tymofieieva und teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis – von der beruflichen Orientierung bis zu neuen Chancen und Perspektiven. Ein inspirierender Einblick in gelebtes Mentoring und Good Practice.
